Штрафы за неофициальное трудоустройство и превышение стоимости работы: все, что нужно знать

Да, при незаконном трудоустройстве и неполучении официальной заработной платы, работодатель может быть привлечен к ответственности и получить штраф. Сумма штрафа может быть значительной и зависит от ряда факторов, таких как размер неуплаченных налогов и страховых взносов, а также численность незаконно занятых работников. Кроме того, работники также могут быть подвержены ответственности за участие в неофициальном трудоустройстве, в том числе возможного привлечения к административной или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: договоры труда или другие соглашения, свидетельства о регистрации компании, данные о выплачиваемой заработной плате, расчеты по уплате налогов и страховых взносов, приказы и иные документы, подтверждающие незаконное трудоустройство.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 198 Уголовного кодекса Российской Федерации