Защитите свои права: официальное трудоустройство vs неофициальное - чем оно грозит?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506692
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 17 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации
Если вы официально не устроены и вас захотят уволить, то вы не можете требовать компенсации за отсутствие отчислений в пенсионный фонд и отсутствие записи в трудовой книжке. Такие компенсации предусмотрены только для работников, которые официально трудоустроены. Ваше отсутствие работы и необходимость поиска новой работы являются обычными последствиями увольнения. Однако, вам может потребоваться собрать документы для поиска новой работы, такие как резюме, рекомендательные письма, копии документов об образовании и т.д.
1. Резюме. 2. Копии документов об образовании. 3. Рекомендательные письма (по возможности).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы