Официальное трудоустройство на испытательном сроке: доплаты и права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823792
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, даже во время испытательного срока работник имеет право на оплату труда за проведенное им рабочее время. Если Вы работали на должности другого человека, за которую должны были получить оплату, то работодатель обязан выплатить Вам своевременную компенсацию за проделанную работу. Если Вам не выплатили оплату труда за этот период, это является нарушением закона.
Для защиты своих прав и доказательства факта работы в отсутствие оплаты, рекомендуется составить письменное заявление о невыплате заработной платы и привлечь свидетелей (если имеются). Также рекомендуется сохранить все документы, связанные с этим рабочим периодом, такие как табель учёта рабочего времени, контракт или другие документы, подтверждающие факт работы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы