Бездоговорное оформление на испытательном сроке и возможное подача иска работодателем - примет ли суд договор-подряд без подписи работника?

Суд может принять во внимание документ-подряда без подписи, если будут представлены иные доказательства, свидетельствующие о заключении и исполнении данного договора. Кроме того, суд может учесть мотивацию сторон и дополнительные обстоятельства.

Для рассмотрения данного дела необходимо предоставить следующие документы:
1. Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, такие как расчетные листы, приказы о приеме на работу, трудовой договор и др.;
2. Если работодатель претендует на возмещение ущерба, необходимо предоставить все документы, свидетельствующие о причинении ущерба и его величине, такие как фотографии, экспертные заключения и др.;
3. Будет полезно представить все имеющиеся доказательства отсутствия подписи на договоре-подряде, например, письма или сообщения, в которых Вы выражаете свое несогласие с подписанием данного договора.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Расчетные листы и приказы о приеме на работу;
2. Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт работы на предприятии;
3. Документы, свидетельствующие о причинении ущерба и его величине, такие как фотографии, экспертные заключения и др.;
4. Любые письма или сообщения, в которых Вы выражаете свое несогласие с подписанием договора-подряда.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:
1. Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации - о доказательствах при заключении договора;
2. Статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации - о исполнении договора;
3. Статья 15 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о доказательствах при рассмотрении дел в суде.