Как правильно отработать 3 дня после заявления на увольнение при нахождении на испытательном сроке и уходе на больничный?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3492386
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв Василийстатья 81 Трудового кодекса РФ
В данной ситуации, если на момент подачи заявления на увольнение сотрудник находился на больничном, то он должен отработать все дни, указанные в заявлении. При этом, учитывается, что сотруднику будет начислен и оплачен больничный лист до окончания текущего больничного, то есть до 4 апреля. Отработка 3-х дней будет произведена после окончания больничного и завершения отпуска по болезни.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление на увольнение с указанием даты окончания работы
- Больничный лист, подтверждающий непригодность к трудовой деятельности
- Документы, подтверждающие факт подачи заявления на увольнение и статус на момент подачи (например, запись в трудовой книжке или письменное уведомление)
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы