Увольнение беременной на испытательном сроке: законность и возможность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503678
Может ли меня уволить с работы во время испытательного срока, если я беременна?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет или инвалидов I и II групп, запрещено увольнять без их согласия. Таким образом, если вы находитесь на испытательном сроке и беременны, вас не могут уволить без вашего согласия.
Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Медицинская справка об установлении беременности 3. Уведомление работодателя о беременности (если было подано)
Статьи 261, 315 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Георгий, Город: Москва
Виль, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы