Увольнение на испытательном сроке: детали и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660413
"Я работаю на испытательном сроке и написала заявление об увольнении 29 апреля. Когда мне нужно уволиться, если ближайшая дата - 11 мая? Нужно отработать 3 дня, но это включает только 11 мая или все дни до 11 мая? Кроме того, мне по графику поставили работать до 11 мая."
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении сотрудника, работающего на испытательном сроке, необходимо отработать весь период испытания. В вашем случае, если вы написали заявление об увольнении 29 апреля, то вам нужно отработать все дни до 11 мая включительно.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя трудовой договор, заявление о увольнении, график работы и другие документы, связанные с условиями и испытательным сроком.
Статьи 81, 83 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Виль, Город: Москва
Валентин, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы