Проблемы с трудовой книжкой и увольнение на испытательном сроке: советы для работодателей и сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3612296
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, если сотрудник на испытательном сроке написал заявление об увольнении и трудовая книжка закончилась, необходимо обратиться к надзорному органу - территориальному подразделению Федеральной службы государственной статистики (Роструд). Сотрудник должен написать заявление на ведение электронной трудовой книжки и предоставить необходимые документы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: заявление на ведение электронной трудовой книжки, копия паспорта сотрудника, копия трудового договора или другого документа, подтверждающего трудовые отношения.
Для решения данного вопроса применима статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о порядке ведения и изменения трудовой книжки.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы