Увольнение женщины с ребёнком до 3 лет на испытательном сроке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3965907
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение женщины с ребёнком до 3 лет находится под особой защитой. В случае, если увольнение происходит в течение испытательного срока, работодатель должен иметь вескую причину для такого решения и документально подтвердить свои доводы. В противном случае, увольнение будет незаконным и сотрудница имеет право обжаловать его в соответствующих органах.
Для решения данной ситуации, потребуются следующие документы: - Трудовой договор - Письменные объяснения работодателя о причинах увольнения - Другие документы, подтверждающие причины увольнения, если такие имеются
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы