Как выйти из декрета при отсутствии работы? Опыт женщины, которую давят на добровольное увольнение и работу за голый оклад
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3486213
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСитуация, описанная в вопросе, является сложной и требует комплексного рассмотрения. По российскому законодательству, работники имеют право на досрочное прекращение декретного отпуска по собственному желанию. Однако, работодатель может предложить иную форму расторжения трудового договора, в данном случае - сокращение. Для сокращения необходимо соблюдение определенных процедур, контролируемых трудовым законодательством.
Для решения данной ситуации, рекомендуется подготовить следующие документы: 1. Заявление о досрочном прекращении декретного отпуска. 2. Письмо с просьбой о высылке базы клиентов и контактной информации.
Данная ситуация подпадает под следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 81 - Досрочное прекращение настоящего Кодекса.
2. Статья 81.1 - Добровольные соглашения об изменении условий труда.
3. Статья 179 - Сокращение численности или штата работников.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы