Как выйти досрочно из декрета на неполный рабочий день и решить проблемы с руководителем и документами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3632357
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, матери в период отпуска по уходу за ребенком гарантируется сохранение места работы и среднего заработка. Руководитель не имеет права урезать оклад в связи с переходом на неполный рабочий день. Вы имеете право продолжить работу на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранить прежний оклад.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: письмо с просьбой выйти досрочно из декрета на неполный рабочий день, трудовой договор, письма руководителю и иные документы, подтверждающие несоблюдение трудовых прав во время отпуска
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы