Как быстро выйти из декрета и работать по графику 5/2 с 2 детьми в возрасте 3 и 5 лет без ночных смен

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, имеющему детей в возрасте до 14 лет, предоставляются особые гарантии и льготы. В данном случае, вы можете отказаться от работы в ночное время по уважительной причине - наличию двух малолетних детей. Отказ от работы в ночную смену должен быть оформлен в письменной форме и представлен работодателю. Работодатель обязан учесть ваше пожелание и перевести вас на работу в утреннюю или вечернюю смену, если такая возможность имеется. Если работодатель отказывается перевести вас на другую смену или нарушает ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Для отказа от работы в ночное время необходимо составить письменное заявление и представить его работодателю. Отказ от работы в ночную смену должен быть оформлен в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и в рамках законных сроков.

Статья 259, статья 93, пункт 2 статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации.