Оспорьте увольнение беременной женщины: Иск о восстановлении на работе и доказательства для суда.

Для того чтобы работодатель мог ссылаться на доводы в суде по иску о восстановлении на работе беременной женщины, уволившейся по собственному желанию вследствие давления работодателя, он должен предоставить соответствующие доказательства своих доводов. Работодатель может представить следующие доводы в суде:
- Доказательства того, что работодатель предлагал компенсацию или другие меры для сохранения рабочего места беременной женщины. В этом случае работодатель должен предоставить документы, подтверждающие его предложения и обсуждения с беременной женщиной.
- Доказательства того, что увольнение беременной женщины было не связано с беременностью, а было обусловлено другими обстоятельствами, которые не имеют отношения к ее положению.
- Доказательства того, что беременная женщина имела серьезные нарушения трудовой дисциплины, которые являлись основанием для увольнения.
В суде работодатель должен представить достаточные доказательства для подтверждения своих доводов. Беременная женщина, уволившаяся по собственному желанию, в свою очередь, может представить доказательства давления со стороны работодателя, например, свидетельские показания или письма, подтверждающие давление.

Для разрешения данного спора в суде понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между работодателем и беременной женщиной
- Любая переписка, связанная с предложениями работодателя о компенсации или сохранении рабочего места беременной женщины
- Свидетельские показания свидетелей, если таковые имеются
- Документы, подтверждающие серьезные нарушения трудовой дисциплины со стороны беременной женщины, если таковые имеются
- Письма или записи, подтверждающие давление или мешающее поведение работодателя в отношении беременной женщины

Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): Увольнение по инициативе работодателя
Статья 261 ТК РФ: Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику при изменении условий труда и при увольнении
Статья 354 ТК РФ: Запретительные положения о контрактуальных соглашениях
Статья 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: Охрана здоровья обучающихся и работников и обязанности образовательной организации в области охраны здоровья обучающихся и работников