Оспорьте увольнение: как доказать отсутствие сокращения и где обратиться, если вы уволены по формулировке сокращение штата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471745
Как мне обжаловать увольнение, если в уведомлении указано "сокращение штата", хотя фактического сокращения нет, и в организации уже есть замена увольняемого работника? Куда мне следует обратиться с заявлением и какие документы могут подтвердить отсутствие сокращения? Я узнал(а), что в организации есть вакансии, соответствующие моей квалификации, но в уведомлении указано, что других вакансий нет. Как мне доказать свое право на занятие одной из этих вакансий?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, уволенный по причине сокращения штата, имеет право обжаловать данное решение организации. В данном случае, если у работника есть достаточные основания считать, что сокращение штата не имеет реального основания и его место работы было передано другому сотруднику, он может обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в суд для оспаривания увольнения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Уведомление об увольнении с указанием причины и формулировкой «сокращение штата»
- Документы, подтверждающие фактическое отсутствие сокращения (например, переписка или документы, свидетельствующие о передаче должности другому сотруднику)
- Документы, подтверждающие наличие вакансий, соответствующих квалификации работника
Статья 81-83 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Нестор, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы