Как прекратить вахту: увольнение на испытательном сроке из-за плохих условий и давления на работника

При увольнении с вахты на испытательном сроке необходимо обратить внимание на следующие моменты:
1. Проверьте, есть ли в вашем трудовом договоре условия об увольнении на испытательном сроке. Если есть, то необходимо соблюсти эти условия и предоставить письменное уведомление о своем решении работодателю.
2. Если условия труда на вахте являются несоответствующими или опасными, вы можете ссылаться на статью 21 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работнику право на безопасные и здоровые условия труда. В этом случае рекомендуется обратиться к сотрудникам по охране труда и здоровья на предприятии.
3. Если работодатель грозит не оплатить вам билеты, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя компенсировать затраты на проезд работника в случае его увольнения в связи с окончанием работы или увольнением по вине работодателя.

1. Трудовой договор
2. Письменное уведомление о решении уволиться

Статья 21, Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации