Испытательный срок при командировке на вахту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959964
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСтатья 74 Трудового кодекса РФ
Испытательный срок законодательно установлен и предоставляется работодателю для оценки работника на возможность выполнения своих профессиональных обязанностей. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права изменять график работы работника на весь период испытательного срока. График работы, включая шифтовый метод или вахту, должен соблюдаться в рамках законодательства и соглашений между работодателем и работником. Если работодатель нарушает правила оформления графика работы в период испытательного срока, работник может обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.
Для разрешения данной ситуации потребуется ознакомление с трудовым договором и приложениями к нему, правилами внутреннего трудового распорядка, а также с применимым законодательством.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы