Как получить трудовую книжку при увольнении на испытательном сроке: сроки, порядок, возможные проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525505
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель вправе выдать трудовую книжку сотруднику после окончания испытательного срока, а также в течение 3 рабочих дней после увольнения. Пересылка трудовой книжки по почте допустима, однако согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку сотруднику не позднее даты его увольнения. В случае, если работодатель не выполняет эту обязанность, сотрудник может обратиться в органы трудового надзора или суд с требованием о выдаче трудовой книжки в установленный законом срок.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о выдаче трудовой книжки в срок, объяснив необходимость ее наличия для устройства на новую работу. В случае отказа работодателя, можно обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы