Полезная информация: увольнение на испытательном сроке, оформление заявления, день отработки

Увольнение на испытательном сроке возможно при условии соблюдения установленных законом процедур. Для увольнения необходимо написать заявление перед началом своей смены. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, день приема заявления считается днем его подачи в организацию. Таким образом, если заявление было подано перед началом рабочей смены, то это действие будет учтено в тот же день, а если заявление было подано после окончания рабочей смены, то действие будет учтено на следующий день. Подчеркну, что данная информация является общей и для более точного ответа следует обратиться к соответствующим нормативным актам и консультации с юристом.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, личное заявление об увольнении на испытательном сроке.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации