Официальное трудоустройство на малом сроке беременности для получения декретных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944093
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, младшими 3-х лет имеются права на получение декретных пособий. В то же время, работодатель не имеет права уволить беременную женщину исключительно по причине беременности. Независимо от типа организации (государственная или частная), работодатель не может отказать в трудоустройстве на основании беременности. В соответствии с законом, у вас есть право на официальное трудоустройство в любой организации независимо от ее типа.
Для трудоустройства на малом сроке беременности для получения декретных пособий, вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт;
- Трудовая книжка (при наличии);
- Медицинская справка о беременности от врача;
Статьи 250-251, 253 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы