Официальное трудоустройство: особенности работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534619
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТрудоустройство по трудовому договору без занесения в трудовую книжку не является официальным. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ведение трудовой книжки, в которую заносятся все сведения о его трудовой деятельности. Отсутствие записи о трудоустройстве в трудовой книжке может негативно сказаться на защите прав работника в случае возникновения споров с работодателем, так как трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность и права работника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовая книжка
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы