Официальное трудоустройство исчезло после 4.5 месяцев работы: переживания и сомнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2993857
Я работала в магазине 4,5 месяца, а затем уехала. Когда я вернулась, я получила смс от одной из сотрудниц, а не от руководителя, которая сообщила, что мне больше не нужно приходить. Я была обещана официальной работой, но меня обманули. В то же время, одна из сотрудниц работает официально.
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации важно понять, был ли заключен трудовой договор между вами и магазином. Если да, то расторжение договора должно осуществляться в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 80 ТК РФ, работодатель должен сообщить о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее, чем за две недели до его прекращения. Если работодатель не выполнил данное требование, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться наличие следующих документов: 1. Трудовой договор между вами и магазином, если такой договор был заключен. 2. Копия смс-сообщения о расторжении трудового договора. 3. Любые другие документы, свидетельствующие о вашем трудоустройстве и обязанностях магазина по отношению к вам.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы