Как неофициальное трудоустройство может привести к финансовым проблемам: история уволенной беременной мамы с претензиями в 3000 рублей

В данной ситуации, вам следует обратиться к специалистам в области трудового права для получения консультации и защиты своих прав. Судя по описанию, у вас была неофициальная трудовая деятельность без заключения трудового договора и оформления необходимых документов. В таком случае, работодатель не имеет права взыскивать недостачу и угрожать вам наказанием. Вам следует изучить действующее трудовое законодательство, начиная с Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы быть готовым к возможным правовым последствиям и защищать свои интересы в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы: - Все имеющиеся документы, свидетельствующие о фактах работы в данной лавке ароматов, такие как квитанции о получении зарплаты, смс-сообщения с работодателем и пр.

Статьи закона, применимые в данной ситуации: - Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 'Оформление трудовых отношений', - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 'Ответственность за нарушение трудового законодательства'.