Отпуск по уходу за ребенком и неофициальное и официальное трудоустройство племянницы: полезные советы и необходимые документы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете пойти в отпуск по уходу за ребенком - дочкой племянницы, даже если племянница официально не трудоустроена. Для этого у вас должно быть официальное родственное отношение с племянницей и вы должны быть трудоустроены официально. Если вы соответствуете этим требованиям, то у вас есть право на отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется врачебным учреждением по месту жительства племянницы.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком - дочкой племянницы, вам понадобятся следующие документы: 1) Свидетельство о рождении племянницы, подтверждающее ваше родственное отношение; 2) Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудоустройство; 3) Заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком, обратившись в врачебное учреждение по месту жительства племянницы.

Статьи 18, 81 Трудового кодекса Российской Федерации