Нарушение трудового законодательства: занижение заработной платы и финансовые махинации

Ваша ситуация является нарушением законодательства о труде. Работодатель не имеет права уменьшать вашу заработную плату без предупреждения и без заключения нового договора. Вы правильно поступили, обратившись в прокуратуру с жалобой на данное нарушение. Написание объяснения в прокуратуре является правильным действием, чтобы прокурор мог составить полное представление о ситуации. Раз уж главный бухгалтер частично признал свою вину, это свидетельствует о наличии финансовых махинаций. Ваше объяснение поможет разобраться в полной картине происходящего.

В данной ситуации вам следует продолжать следить за рассмотрением вашего дела в прокуратуре и своевременно предоставлять все запрошенные материалы и объяснения. В результате расследования прокуратура может принять меры против работодателя и главного бухгалтера за нарушение трудового законодательства.

Чтобы добиться восстановления своих прав, вам также могут потребоваться документы, подтверждающие нарушение установленного законодательством порядка уменьшения заработной платы и финансовые операции с картой главного бухгалтера. Это могут быть договоры о труде, расчетные ведомости, выписки из банковских счетов, письма или другие документы, которые подтверждают наличие финансовых махинаций.

Для решения данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона: статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение порядка уменьшения заработной платы); статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество); статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (присвоение или растрата).

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: договоры о труде, расчетные ведомости, выписки из банковских счетов, письма или другие документы, подтверждающие нарушение порядка уменьшения заработной платы и финансовые махинации с картой главного бухгалтера.

134 Трудового кодекса Российской Федерации, 159 и 160 Уголовного кодекса Российской Федерации