Нарушения трудового законодательства: возбуждено административное производство по статье ч.4 ст.5.27 КоАП РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583620
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗа допущенные нарушения трудового законодательства в отношении виновных лиц может быть возбуждено административное производство по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Согласно данной статье, лицо, допустившее нарушение трудового законодательства, влекущее причинение ущерба правам и законным интересам работников, может быть привлечено к административной ответственности. В случае возбуждения административного производства, виновное лицо может быть оштрафовано в соответствии с санкцией, установленной для данного нарушения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Текст трудового договора или заключенного соглашения 2. Документы, подтверждающие нарушение трудового законодательства 3. Документы, содержащие информацию о последствиях нарушения трудового законодательства
Статья 5.27 КоАП РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы