График работы в детском саду с напарницей: полные и полудниевые дни, праздничные выходные и регулирование трудового законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659594
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, оплата труда должна быть пропорциональной отработанному времени. В данном случае, учитывая график работы, нарушается принцип равной оплаты труда, поскольку вы работаете 20 часов, а ваша напарница - 10 часов в неделю, но получаете одинаковую оплату. Данный вопрос должен быть решен работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства, чтобы обеспечить равную оплату труда для всех работников с учетом отработанного времени.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. График работы с указанием рабочих дней и часов для каждого работника. 3. Учет рабочего времени с указанием отработанных часов каждым работником.
Статья 131 Трудового кодекса РФ - Принцип равной оплаты труда
Статья 135 Трудового кодекса РФ - Установление оплаты труда
Статья 138 Трудового кодекса РФ - Учет рабочего времени
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы