Необходимость приобретения ноутбука для работы в детском саду: правомерно ли требование заведующей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574801
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Заведующая детского сада не имеет права требовать от вас покупку ноутбука для работы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить все необходимые средства и материалы для выполнения трудовых обязанностей своих работников. Приобретение компьютера или ноутбука для работы - это обязанность работодателя, а не работника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копия положения о детском саде или внутреннего правила организации 3. Письменные требования заведующей детского сада о приобретении ноутбука
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона: 1. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника и работодателя 2. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - Оснащение рабочего места
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы