Последствия увольнения без акта возврата ноутбука: риск для сотрудника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625687
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСтатьи 158, 161, 165 Гражданского кодекса Российской Федерации
В данной ситуации можно предпринять следующие действия с сотрудником: 1. Провести внутреннее расследование и установить обстоятельства случившегося. 2. Составить акт о несоответствии фактической передачи ноутбука заявленному сотрудником и приложить к нему документацию, подтверждающую это. 3. На основании акта и фактов расследования, расторгнуть трудовой договор по п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, считая поведение сотрудника существенным нарушением трудовых обязанностей. 4. В случае причинения ущерба компании, предпринять юридические меры для взыскания ущерба с сотрудника в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с сотрудником. 2. Акт о несоответствии фактической передачи ноутбука заявленному сотрудником. 3. Документы, подтверждающие ущерб компании.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы