Как вернуть деньги после увольнения: законность ситуации и возможности возврата

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае увольнения работника, работодатель обязан выплатить все задолженности в течение 3-х дней с момента расторжения трудового договора. Если работник не получил выходное пособие или другие выплаты, ему следует обратиться в органы социального обеспечения (благосостояния) и налоговые органы для возврата удержанных сумм. В данном случае, поскольку прошло уже почти 3 месяца с момента увольнения, Вы имеете право на возврат не только личных накоплений, но и всех задолженностей по заработной плате, включая 13% НДФЛ.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора.
2. Копия приказа или документа об увольнении.
3. Документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате.
4. Копии справок, подтверждающих удержание налогов с заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 45 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ 'О фонде социального страхования Российской Федерации', статья 91 Налогового кодекса Российской Федерации