Как вернуть заработанные деньги после неофициального увольнения и проблем с работодателем

Я устроен неофициально и ушел с работы. Работодатели не отдают мне деньги за отработанные смены. Есть ли у меня право требовать свои деньги?

| Никодим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации, имеете право требовать выплату за отработанные смены. Неофициальное трудоустройство не лишает вас прав на получение заработной платы за выполненную работу. Работодатель обязан уплатить вам сумму, соответствующую отработанным часам или сменам. В случае отказа работодателя выплатить деньги, вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация: 1. Трудовой договор (если он был заключен); 2. Документы, подтверждающие факт отработки смен (например, расписки, табели учета рабочего времени); 3. Корреспонденцию с работодателем, связанную с требованием выплаты заработной платы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы