Как вернуть деньги после увольнения, если работодатель не выплачивает средства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812499
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику в размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором. Если работник отработал определенное время и ему не были предоставлены договор и оплата труда, работник имеет право требовать выплаты за отработанное время. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с претензией о выплате средств за отработанное время. Если работодатель отказывается выполнять свои обязанности, можно подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Для решения данного вопроса может потребоваться: копия трудового договора, претензия о выплате заработной платы, копии письменных документов, свидетельствующих о факте отработки времени.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы