Проблемы с выплатой пособий на ребенка: что делать в случае несоблюдения работодателем законодательства

Если работодатель не подает документы в ФСС для выплаты единовременного пособия на ребенка при рождении и начисления ежемесячной выплаты до 1,5 лет, вы можете предпринять следующие действия:
1. Обратитесь к работодателю с просьбой подать необходимые документы в ФСС. Укажите на ваше право на получение пособия и выплаты по уходу за ребенком, предложите работодателю урегулировать эту ситуацию внутренне.
2. Если работодатель отказывается принять меры, вы можете обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) и сообщить о непредоставлении пособия. Подайте заявление и предоставьте все необходимые документы, подтверждающие ваше право на пособие.
3. В случае отсутствия реакции со стороны ФСС или неполучения пособия, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав на получение пособия на ребенка. В данном случае важно предоставить суду все необходимые доказательства и документы, подтверждающие ваше право на пособие и обязанность работодателя его предоставить.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 14 Закона Российской Федерации 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей', которая устанавливает порядок предоставления единовременного пособия на ребенка при рождении и начисления ежемесячной выплаты до 1,5 лет.
- Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и обязанности работника и работодателя в отношении выплат по уходу за ребенком.