Проблемы с выплатой премий и голыми окладами: реалии заработной платы в МДОУ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465137
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Судя по описанию, ваш вопрос связан с нерегулярными выплатами премиальной части заработной платы в детском саду. Возможно, заведующая детским садом нарушает действующее законодательство Российской Федерации, поскольку размеры выплат и условия их начисления должны быть определены в соответствующих нормативных актах, коллективных договорах или трудовых договорах. Если в вашем случае размеры и условия выплат не соблюдаются, то это может быть нарушением трудового законодательства. Вам следует обратиться в территориальные органы Роструда или найти специализированного юриста, который поможет в разрешении данной ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Коллективный договор или нормативный акт, регулирующий выплаты премиальной части заработной платы; 3. Любые другие документы, подтверждающие факт обращений к заведующей детского сада с данной проблемой.
Статьи 133, 134 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы