Невыплата зарплат, отсутствие трудового договора и нелегальное трудоустройство: проблемы рабочих прав. Пострадали 15 человек.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501227
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на получение заработной платы за сделанную работу. В данном случае, поскольку нет официального трудового договора, следует обратиться в компетентные органы для защиты своих прав. Следует учесть, что работа без оформленного трудового договора может быть незаконной и нарушать трудовое законодательство. Для получения зарплаты возможно потребуется предоставление фактов выполнения работ, свидетельств, согласий на выполнение работ и других документов, подтверждающих факт занятости и выполнения работ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Направления на выполнение работ
- Согласия на выполнение работ
- Платежные документы о невыплате заработной платы
- Другие документы, подтверждающие факты выполнения работ
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы