Невыплата зарплат на предприятии: как защититься генеральному директору?

Генеральному директору, как и другим сотрудникам предприятия, грозит ответственность за неисполнение обязательств по выплате зарплаты. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 136, 137 и 141) работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам. При неисполнении данной обязанности он может быть привлечен к ответственности.

Генеральный директор может предпринять следующие меры в свою защиту: 1. Обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении работодателем обязательств по выплате заработной платы. Трудовая инспекция проведет проверку и примет меры в случае выявления нарушений. 2. Обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к ответственности за неисполнение обязательств по выплате заработной платы. Прокуратура может начать расследование и привлечь работодателя к административной или уголовной ответственности в случае выявления нарушений. 3. Обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты. В этом случае генеральный директор может потребовать выплаты заработной платы из средств предприятия или имущества его собственников.

Однако для успешной защиты себя и других сотрудников генеральному директору необходимо предоставить соответствующие доказательства (документы, свидетельские показания и т.д.) о неисполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копии трудовых договоров сотрудников. - Копии приказов о назначении на должности и о размере заработной платы. - Копии табелей учета рабочего времени и реестров начисления заработной платы. - Документы, подтверждающие факт обращения с требованием о выплате заработной платы и отсутствие ответа или отказа со стороны работодателя. - Другие документы, подтверждающие неисполнение работодателем обязательств по выплате заработной платы.

Данная ситуация подпадает под следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 136: Нарушение сроков выплаты заработной платы. - Статья 137: Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы. - Статья 141: Ответственность за несоблюдение установленного порядка исчисления и выплаты заработной платы.