Повышение зарплат бюджетникам: как изменится ставка в госучреждениях

В соответствии с законодательством Российской Федерации, повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) влечет за собой увеличение заработной платы работникам, которые получают оклад ниже МРОТа. Если ваша ставка составляет 10 тыс. руб., то она должна быть повышена на 10% до нового размера МРОТа, то есть до 11 тыс. руб. При этом, если у вас имеются различные доплаты (за стаж, категорию, доплату до МРОТ), то они должны учитываться отдельно, помимо основной ставки оклада. Таким образом, ваша ставка должна быть повышена до 11 тыс. руб. и к этой сумме должны добавляться все доплаты, которые вы получаете в настоящее время. Работодатель не может просто доплачивать до МРОТа, оставляя ставку без изменений, поскольку это противоречит законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ (распоряжение) о повышении заработной платы, трудовая книжка (если применимо), документы, подтверждающие доплаты (например, за стаж, категорию)

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 5.27; - Трудовой кодекс Российской Федерации: ст. 129, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 141.