Проблемы выплат в компании: задержки зарплат и частичные выплаты. Как получить задолженность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493058
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вы имеете право на получение заработной платы за выполненную работу. При увольнении работодатель обязан произвести расчет и уплатить все причитающиеся суммы в течение 3 рабочих дней с даты увольнения. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Для этого понадобятся следующие документы: трудовой договор, копии приказов о начислении заработной платы, расчетные листы, документы подтверждающие выполненную работу (например, табели учета рабочего времени), а также любые иные доказательства вашего трудового стажа и невыплаты заработной платы.
трудовой договор, копии приказов о начислении заработной платы, расчетные листы, документы подтверждающие выполненную работу (например, табели учета рабочего времени), а также любые иные доказательства вашего трудового стажа и невыплаты заработной платы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 136
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы