Уходы на больничный и задержки выплат: как решать проблемы с отпусками в офисе
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796529
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска после отработки 6 месяцев. В вашем случае, вы имеете право на использование своего очередного отпуска, так как вы уже расписались за него. Коллега, находящаяся на больничном, не имеет права отгуливать свой корпоративный отпуск после выхода на работу, если на момент начала отпуска она все ещё будет на больничном. Поэтому вы можете использовать свой отпуск в соответствии с ранее запланированным графиком.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы