Повышение разряда: причины задержки и возможные последствия в филиале

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику должны повышать разряд и соответствующий оклад после прохождения процедуры и выполнения условий, предусмотренных внутренними нормативными актами работодателя. В данном случае, поскольку процедура повышения разряда не описана в коллективном договоре, необходимо обратиться к трудовому договору, внутренним нормативным актам предприятия и официальным письменным инструкциям по повышению разряда, если такие имеются. Отсутствие приказа о повышении разряда, который должен быть основан на выполнении установленных условий, может являться основанием для подачи жалобы или иного обращения в различные инстанции, включая трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, официальные письменные инструкции по повышению разряда и другие внутренние нормативные акты предприятия.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 74-77