Как получить оплату после работы без договора и задержки зарплаты: опыт месячной отработки

Если вы работали без трудового договора, это не означает, что вы не можете получить свою заработную плату. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату своего труда, независимо от наличия или отсутствия трудового договора. Если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату, вы можете обратиться в суд с требованием о ее взыскании.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: документы, подтверждающие факт работы (свидетельство о приеме на работу, рабочий график, протоколы работы и т.д.) и документы, подтверждающие невыплату заработной платы (заявления, письма с требованием о выплате, справки бухгалтерии и т.д.).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата должна быть выплачена в полном объеме и в установленные сроки,
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - В случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы трудовому договору работника гарантируется право на уплату неустойки в размере не менее одного пятого процента ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки выплаты, но не менее размера прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации на день, за который начисляется неустойка.