Проблемы с выплатой денег после работы: как защитить свои права и получить заслуженную оплату при стаже 2 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746147
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работник имеет право на получение своей заработной платы за отработанный период. Если работодатель не выплатил деньги при увольнении, работник может обратиться в суд с требованием взыскания неуплаченной заработной платы. Для этого необходимо составить и подать исковое заявление в суд первой инстанции, указав все факты и обстоятельства дела. Работник также имеет право на получение процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере, установленным законом.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.
- Документы, подтверждающие факт увольнения работника и сроки его работы в компании.
- Документы, свидетельствующие о неуплате заработной платы, такие как выписка с расчетного счета или протоколы переговоров с работодателем.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Невыплата заработной платы либо ее неполная выплата'.
- Статья 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Уплата процентов при просрочке выплаты заработной платы'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы