Проблемы с выплатой зарплаты: отсутствие начислений за больничный, авансы и задержки ФСС

Работодатель нарушил законодательство, так как не выплатил заработную плату за период нетрудоспособности, хотя у вас был открыт больничный лист. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать заработную плату работнику, находящемуся на больничном листе, в размере не менее 60% среднего заработка. Также, работодатель обязан предоставить работнику копию больничного листка для подтверждения нетрудоспособности. В вашем случае, когда вы предоставили работодателю данные о периоде болезни, работодатель должен был произвести выплату заработной платы в установленные сроки. Задержка выплаты на две недели является нарушением законодательства со стороны Фонда социального страхования (ФСС). Они обязаны провести выплату в установленные сроки. Вы можете обратиться в ФСС с жалобой на задержку выплаты и требовать компенсации за причиненные убытки.

Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить: Копию больничного листка, Письменное обращение к работодателю с просьбой произвести выплату задолженной заработной платы, Письменное обращение в ФСС с жалобой на задержку выплаты.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 131, 133, 134