Банкротство: проблемы с выплатой зарплаты и жалоба на отсутствие оплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, финансовый управляющий обязан выдать зарплату сотрудникам предприятия не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором прошло судебное заседание о банкротстве. Если 4 апреля состоялось такое судебное заседание, то финансовый управляющий должен был выдать зарплату не позднее 10 мая. Если зарплата до сих пор не была выплачена, необходимо обратиться к финансовому управляющему с претензией. Если претензия не поможет решить вопрос, можно обратиться в арбитражный суд за защитой своих прав и требовать выплату задолженной зарплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Документы, подтверждающие факт трудоустройства на предприятии (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.)
- Копия заявления или решения о признании предприятия банкротом
- Документы, подтверждающие размер и сроки выплаты задолженной зарплаты (расчетные листы, письменные уведомления о задолженности и т.д.)

Применимые статьи закона:
- Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации: права работника при неисполнении или ненадлежащем исполнении работодателем обязанности по выплате заработной платы и иных выплат
- Статья 333.28 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации: порядок предъявления и рассмотрения претензий работников при банкротстве предприятия