Человек на двух работах: проблемы с выплатой зарплаты в условиях военных действий в Украине

В случае временного закрытия обеих фирм по причине военных действий в Украине, сотрудник, работающий на двух работах, может иметь право на оплату зарплаты от обеих фирм в полном объеме или в части суммы оклада, в зависимости от условий его трудового договора с каждой фирмой и применимого законодательства.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовые договоры с обеими фирмами, подтверждающие существование рабочего отношения, а также документы, подтверждающие временное закрытие фирм по причине военных действий в Украине.

Применимыми статьями закона при решении данного вопроса могут быть статьи 221, 230 и 244 Трудового кодекса Российской Федерации.