Как решить проблемы с выплатой зарплаты, оформлением карты и директором: советы от экспертов

Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и в суд. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и в установленные сроки. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, это может быть квалифицировано как нарушение трудовых прав работника. Директор, не выполняющий обязательства по выплате заработной платы, может быть привлечен к ответственности в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к адвокату, чтобы получить консультацию и помощь в ведении дела.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Трудовой договор или его копия
- Уведомление об увольнении
- Копия выписки из трудовой книжки
- Копия претензии работодателю
- Копия ответа работодателя на претензию
- Документы, подтверждающие факт отсутствия выплаты заработной платы

Данный вопрос регулируется статьями Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 136: Удержание заработной платы без согласия работника
- Статья 137: Сроки выплаты заработной платы
- Статья 145: Ответственность работодателя за нарушение установленных сроков выплаты