Проблема с выплатой зарплаты и увольнение: что делать и как дополнительно защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820168
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату в течение 15 дней с момента увольнения. Если работодатель не выплатил зарплату в указанный срок, вы имеете право на дополнительную компенсацию в размере 1/150 доли суммы заработной платы за каждый день задержки выплаты. Поэтому вам причитается дополнительная компенсация за задержку выплаты заработной платы.
Для решения данного вопроса вам понадобятся копии трудового договора, приказа об увольнении, свидетельства о поступлении денежных средств на банковский счет (если такое имеется), а также копия заявления о не выплате заработной платы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы