Детское учреждение на ремонте: выплаты зарплат и перевод воспитателей. Почему зарплаты сократятся на 1/3?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, детское учреждение имеет право закрыться на капитальный ремонт с предоставлением определенной компенсации своим работникам. В данном случае, работники будут получать 2/3 зарплаты, так как законом не установлено обязательство полностью компенсировать заработную плату за время капитального ремонта учреждения. Заведующая и директор, остаются на своих должностях, так как они не относятся к числу работников, которым будет предоставлена работа в другом учреждении. Воспитатели, которым предоставили работу в другом учреждении, считаются временно переведенными на другую работу с сохранением среднего заработка. Поэтому они также будут получать 2/3 зарплаты за время капитального ремонта. Медики и младшие воспитатели попадают на 2/3 зарплаты, так как они являются работниками детского учреждения, которое закрывается на ремонт.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, заключенный между работником и детским учреждением, документы, регулирующие порядок закрытия учреждения на капитальный ремонт, и документы, регулирующие компенсацию заработной платы работникам во время ремонта.

Применимые статьи закона: статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - регулирует предоставление компенсации заработной платы работникам при закрытии учреждения на капитальный ремонт; статья 72 ТК РФ - определяет порядок временного перевода работников на другую работу с сохранением среднего заработка.