Отсрочка и условия ее получения на предприятии мобилизационного типа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3872322
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если муж работает на предприятии, которое выполняет мобилизационные задания, ему может быть предоставлена отсрочка от призыва на военную службу. Отсрочка может быть предоставлена на время исполнения мобилизационных заданий и в течение срока, установленного законодательством. Для получения отсрочки необходимо обратиться в военкомат с соответствующими документами и обосновать необходимость отложить призыв.
Для получения отсрочки от призыва на военную службу необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на предоставление отсрочки;
- Копия трудовой книжки, подтверждающая занятость на предприятии, выполняющем мобилизационные задания;
- Копия документов подтверждающих, что предприятие выполняет мобилизационные задания.
Статья 59 Федерального закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы