Отсрочка в случае наличия маленького ребенка: условия и процедура получения

Возможно ли получить отсрочку при наличии маленького ребенка и является ли это основанием для предоставления отсрочки? Какие условия необходимо соблюдать для получения отсрочки в данном случае и какая процедура ее получения?

| Никодим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации муж может получить отсрочку, если у него есть трехмесячный ребенок. Отсрочка может быть предоставлена в случае нахождения мужа в декретном отпуске или при наличии других обстоятельств, которые могут быть признаны основанием для отсрочки. Однако, решение об отсрочке принимается компетентным органом после рассмотрения соответствующего заявления.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Заявление о предоставлении отсрочки с указанием основания (наличие трехмесячного ребенка); 2) Документы, подтверждающие факт нахождения мужа в декретном отпуске или другие обстоятельства, служащие основанием для отсрочки.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 59 Конституции Российской Федерации; Статья 18 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 1202-1 'О воинской обязанности и военной службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы