Mедицинский осмотр при трудоустройстве и совместительстве на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842855
Ответы юристов (1)
Необходимость прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме на работу по внутреннему совместительству на том же предприятии определяется требованиями Закона Российской Федерации от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ 'О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения'. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 июня 2016 года № 266н и Приказом Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 17, предварительный медицинский осмотр обязателен для всех сотрудников, включая совместителей, независимо от их должностей, при условии выполнения работ, связанных с повышенными рисками по заболеваемости определенными инфекционными заболеваниями или наличием доступа к пище и местам общего пользования.
Копия Закона Российской Федерации от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ 'О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения', Копия Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 июня 2016 года № 266н, Копия Приказа Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 17
Статья 48 Закона РФ от 30.03.1999 № 52-ФЗ, Приказ Минздрава РФ от 01.06.2016 № 266н, Приказ ГГСВ РФ от 26.04.2013 № 17
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы